Freelancer-Teams systematisch
und zuverlässig einsetzen
In diesem Video erfährst du, wie du:
- die Flexibilität und den Zugriff auf globales Know-How systematisch nutzt
- die Rollen-Architektur deines Teams richtig aufbaust
- dein Team mit einem digital Leadership-System und Performance-Kennzahlen nach Ergebnissen führst
- die Flexibilität mit Struktur, Tools und Methoden so unterstützt, dass du zuverlässige Ergebnisse erhältst
Die besten Freelancer für dein Unternehmen
Inzwischen haben wir anderen Kunden dabei geholfen einzelne Freelancer zu finden und ganze virtuelle Teams aus über 20 Freelancern pro Kunden aufzubauen. Diese Unternehmen haben heute eine Flexibilität und Geschwindigkeit in der Umsetzung, die sie sich vorher nicht einmal hätten vorstellen können.
Wenn du es interessant findest, schnell und zuverlässig die richtigen Freelancer für dein Team zu finden und auch die Führung von Freelancer-Teams systematisch auszubauen, dann lass uns gerne gemeinsam herausfinden, wie wir diese Systematik auch bei dir einführen können.
Auszeichnung der Europäischen Kommission
Im Jahr 2018, kurz nach dem Umbau meines ersten Unternehmens zeichnete uns die Europäische Kommission für dieses System mit dem Seal of Excellence aus.
Es wird damit bescheinigt, dass das Konzept aus der Praxis für viele Unternehmen in ganz Europa einen erheblichen Mehrwert bietet und wurde somit im Kreis internationaler Investoren empfohlen.
Dieses System wurde als "High Quality" Ansatz in einem "Highly competitive evaluation process" von unabhängigen Experten aus ganz Europa ausgezeichnet. Durch den ersten Einsatz im Rahmen von "IT Projekten" in 2018 wurde diese Auszeichnung auf IT-Projekte fokussiert. Inzwischen haben wir das System auf alle Arten digitaler Arbeit nahtlos übertragen.
Bisher sind wir erfreulicherweise durch den hohen Kundenzuwachs auf keine externen Investoren angewiesen. Das Know-How zur Umsetzung dieses Systems gebe ich hiermit an andere Unternehmer weiter.
Über Manuel Pistner
Lange hat Manuel Pistner mit seinem Unternehmen einen Ausweg aus dem Dilemma des Fachkräftemangels gesucht – und 2018 endlich gefunden. Durch den zunehmend konsequenteren Einsatz von virtuellen Teams aus über 150 globalen Freelancern haben wir ein System entwickelt, das durch ein strukturiertes Assessment die besten Freelancer findet und das digital arbeitende Teams mit voller Transparenz und Kontrolle flexibel skalierbar macht. Damit konnten wir stabile Freelancer-Teams aufbauen und unseren Umsatz verdoppeln, ohne dabei unser Risiko durch neue Fixkosten zu erhöhen. Das leidige Thema „Fachkräftemangel“ gehört damit endlich der Vergangenheit an.
Mit Flash Hub stellen wir diese Möglichkeiten auch anderen Unternehmen zur Verfügung.